Payrolling

Payroll Services voor zelfstandigen en werkgevers

Wat is payrolling? Met payrolling kunt u contractbeheer en de verloning van uzelf als ZZP'er of de door uzelf geworven flexibel personeel (van werkgevers) risicoloos, gemakkelijk en voordelig uitbesteden.

Een Payroll Service Bureau neemt alle daarbij behorende administratieve handelingen van u over zoals de aanmelding bij het ziekenfonds, de benodigde verzekeringen en de afdracht van de loonbelasting, ziek- en betermeldingen etc. Dit bespaart uzelf veel extra werk. Met deze payrollconstructie treedt een payrollbureau op als juridisch werkgever op afstand. Het persoonlijke werkgeverschap, zoals de inplanning en aansturing van uw 'medewerker' op de bouwplaats of kantoor en de persoonlijke beoordeling etc. blijft uw verantwoordelijkheid.

Wat kost Payrolling

Payroll Services Bureaus hanteren vaak een bedrag per gewerkt uur van een interimmer of ZZP-er. Deze kosten voor de diensten van het Payroll-bureau kan ook verrekend worden met de opdrachtgever maar kan ook door de interimmer of ZZP-er zelf betaald worden.

Payrolling in de praktijk

Een Payroll-bureau beoordeelt of u als interimmer of ZZP-er voldoet aan de wettelijke eisen voor zelfstandigheid. Vervolgens worden de bijbehorende contracten met u opgesteld waarna u uw werkzaamheden kunt gaan uitvoeren.

U factureert vervolgens de verrichte werkzaamheden niet aan de opdrachtgever zelf maar aan het Payroll-bureau. Na controle van de verkoopfacturen wordt er dan door het Payroll-bureau aan de opdrachtgever gefactureerd.

Voordelen van Payrolling

Voor ZZP'ers

Bij payrolling wordt u door een Payroll Service Bureau 'verloond'. U bent als het ware gewoon een ondernemer in loondienst en combineert de vrijheid van het zelfstandig ondernemerschap.
U blijft uw eigen opdrachten zoeken en een payroll bureau zorgt voor uw loonbetaling en administratie. Vooral tegen de administratieve lasten zien veel startende ZZP-ers op. Met payrolling worden deze administratieve lasten ook door een payrollingbureau overgenomen.

Eigen baas zijn en blijven maar wel het gemak hebben van loondienst!

Voordelen van payrolling:

• Geen debiteuren risico, payrolling staat garant voor uw salarisbetaling
• Verzekerd voor Ziekte, Arbeidongeschiktheid en voor de Werkeloosheidwet
• U hoeft geen (eigen) bedrijfadministratie te voeren
• U hoeft zich niet in te schrijven bij de Kamer van Koophandel, dus geen eigen rechtsvorm en een VAR-verklaring is niet langer noodzakelijk

Voor werkgevers

Via payrolling kunnen flexibele arbeidskrachten worden ingeschakeld, terwijl de payrollonderneming zorgt voor de administratieve lasten en risico`s van uw tijdelijke personeel.

Bent u werkgever en hebt u een geschikte kandidaat op het oog voor een functie binnen uw bedrijf of organisatie, maar wilt u (nog) niet de risico's van een eigen dienstverband op u nemen? Overweegt u personeel in dienst te nemen, maar ziet u op tegen alle administratieve verplichtingen die een dienstverband met zich meebrengt? Wilt u flexibel personeel dat zich toch sterk verbonden voelt met uw bedrijf? Dan bied payroll services de oplossing!

Payroll voordelen voor de werkgever:

• Werving en selectie van een flexibele ZZPer of freelancer die past bij uw bedrijf; in eigen hand
• Flexibele arbeidscontracten
• Geen loonadministratie
• Geen loonbetalingsverplichting bij ziekte

Payroll Service Bureaus

Op het gebied van payroll wordt veel aangeboden. Hier vindt u bedrijven die zich gespecialiseerd hebben in Payroll Service van voornamelijk ...